数字化新经济时代，人才竞争力成为了企业和城市的核心竞争力，人才管理的需求爆发再一次托起了人力资源的产业风口。政策合规要求和人口红利消失所带来的用工成本压力之下，降本增效成为企业经营和数字化转型的第一要义，人力资源行业被赋予了与企业战略、业务、价值共生的使命。

基于这一时代脉络，10月20日，肯耐珂萨在北京举办“2021肯耐珂萨用户生态峰会”，现场有华润雪花啤酒人力资源部副总监王亘、蒙牛集团文化兼学习发展总监 陈一丹、涂鸦智能人力资源总监安莹 、隆平高科商学院院长黄丹、梦想加王晓鲁创始人&CEO、安踏企业大学校长梁家广等众多头部企业的高管，共同探索了数字化一体化需求下人力资本产业的驱动和效能。

大会特邀北京广播电视台节目主持人、畅销书作家奕丹担任会议主持人。

肯耐珂萨创始人兼CEO沈健先生发表了《御科技前行，人力资源管理效能突围》的主题演讲，聚焦人力资源数字化与管理效能的讨论。在演讲中，沈健谈到，“数字技术是提升人力资源管理效能的一个重要动能，应用好数字技术，组织状态的可见性与时效性可以得到很好地提升，帮助企业获得更快的响应能力、实施有效管理。”

此次大会还有一位神秘嘉宾，她曾任湖畔大学产品模块学术主任、联想、腾讯高管、CNET集团副总裁。她就是梁宁，中国著名产品人以及得到App课程《产品思维30讲》主理人，2021年荣膺“2021中国十大品牌女性。 

梁宁现场发表了 “企业的人才生态”的主题演讲，详细阐述了一个大学毕业生晋升为产品经理、产品总监乃至产品部总经理的过程中，如何实时动态调整产品人的21项能力，以便自己更好的适应每个阶段的发展。创造价值的能力和领导共识的能力这两种能力是产品人的成就。

至此2021肯耐珂萨用户生态峰会圆满收官，疫情重新定义了在哪里以及如何完成工作的问题,但HR人始终站在行业前端,与趋势同声，我们相约2022肯耐珂萨用户生态峰会。